France et fracture numérique

Pourquoi les grandes entreprises françaises peine dans le domaine numérique ?

Nous avions du mal à comprendre pourquoi peu d’informaticiens comprennaient nos algorythmes dans les grandes entreprises, alors que ceux de startups ou même des matheux fraichement sorti d’une Math Spé étaient beaucoup plus vifs intellectuellement. C’est à la lecture de certains articles et après quelques rendez-vous RH que nous avons compris.

Les grands groupes quasiment à l’arrêt dans le numérique en France ? De La Redoute à Amazon … Comment est-il possible qu’une société comme La Redoute n’est pas explosé comme Amazon ? La plupart des directions RH en France sont complètement innéficaces pour ne pas dire ‘dans le décor’. Celà rappelle une blague de Coluche. Ils recherchent des Talents mais n’ont pas d’échantillon sur eux ! Pourtant ces talents existent en France, mais pas dans les grands groupes, ils sont plutot dans certaines startups et aussi éparpillés dans la nature.

Des talents au Vietnam plutôt qu’en Inde. Forts de nos premiers développements en Javascript, nous avons veinement cherché à produire un ensemble applicatif dérivant de notre noyau de départ autour du NFC. Il est aujourd’hui évident pour nous que la créativité est 1000 fois plus puissante au Vietnam qu’en Inde. Si vous travaillez avec l’Inde, vous devrez apporter des cahiers des charges précis et directifs, avec une entreprise Vietnamienne, c’est elle qui vous proposera les solutions.